ENGAGIERTE TEAMMITGLIEDER WOLLEN INTELLIGENTE LÖSUNGEN
SICHERHEIT ZUERST
Die Versorgungsträger des PflegeVersorgungs-werks stehen für langjährigen erfolgreichen Vermögensaufbau und sind marktbedeutend in der betrieblichen Altersversorgung bei mittelständischen Unternehmen. Hinterlegt sind verschiedene Anlagekonzepte, die eines gemeinsam haben: Selbst bei einem teilweisen Investment in Aktien oder Fonds kann kein Kapital verloren werden.
VL UND BU-ABSICHERUNG INKLUDIERBAR
Falls Ihre Teammitglieder einen Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen (VL) haben, lassen sich diese über das Pflege-Versorgungswerk nettooptimieren. Nutzen die Mitarbeitenden die VL für das Versorgungswerk, sind diese steuer- und sozialabgabenfrei. Und durch die Einbringung werden noch zusätzliche Zuschüsse generiert.
ATTRAKTIVE RENDITE
Die attraktive Branchenrabattierung des DPflege-Versorgungswerks sorgt dafür, dass auch Mitarbeiter:innen kleinerer Unternehmen sich spürbare Vorteile bei den Versorgungsleistungen sichern können. Auf Grund der Zuschussmechanik (bis zu 130 % Zuschüsse) sichern sich Mitarbeiter Vorsteuerrenditen zwischen ca. 5,5 und 8 % für ihren Vermögensaufbau.
WEITERE VORTEILE
- In der Höhe des Sparbeitrags sind Ihre Mitarbeiter beim PFLEGEVERSOR-GUNGSWERK flexibel. Anpassungen nach oben oder unten sind möglich.
- Der Rentenbeginn ist flexibel (ab 62 Jahre).
- Zwei Auszahlungsvarianten stehen bei Rentenbeginn zur Wahl.
- Die Vermögenswerte Ihrer Mitarbeiter:innen sind beim Versorgungs-Werk bürgergeldsicher und geschützt gegen (Privat)-Insolvenz.
Interesse geweckt? Wir beraten Sie!
Schaffen doch auch Sie für Ihre Mitarbeiter Rahmenbedingungen, unter denen die Sorge vor Altersarmut keine Option mehr ist.